YTN은 9월 10일 개최된 이사회에서 다음과 같은 주요 사항을 결정하였으며, 그 배경과 주요 목적 등을 설명드립니다.

1. 이사회 운영규정 개정

YTN은 최근 개정된 방송법의 의무을 준수하고, 사장 공백에 따른 의사결정의 혼란을 막기 위해 이사회 운영규정을 개정했습니다. 앞으로 사장추천위원회 등 개정 방송법 이행과 같은 중요한 제도를 도입하기 전에 반드시 이사회의 승인을 거치도록 함으로써, 의사결정 과정의 투명성을 높이고 법적 의무를 성실히 이행하겠습니다.

2. 임시주주총회 목적사항 결정

이번 이사회에서는 오는 9월 25일 임시주주총회에 상정할 목적사항을 다음과 같이 확정했습니다.

• 임원퇴직금 규정 개정

1993년에 제정된 임원 퇴직금 규정을 전면 개정함으로써 지나치게 높았던 지급배수를 절반으로 낮추었습니다. 이를 통해 회사의 재무적 부담을 줄이고 관련 제도를 합리적으로 개선했습니다.

• 사내이사 추가 선임의 건

김백 전 사장의 사임으로 현재 조세현 최고재무책임자(CFO)가 대표이사 직무대행을 맡고 있습니다. 이사회는 안정적인 언론사 경영과 노동조합과의 원만한 협의를 위해, 30년간 YTN에서 근무하며 보도와 경영 전반에 폭넓은 경험을 쌓아온 정재훈 사업본부장을 사내이사 후보자로 결정했습니다. 새로운 대표이사 직무대행은 ‘통상적 사무’를 수행하며, 회사는 이를 통해 경영 공백으로 인한 우려와 혼란을 예방하고 안정적인 운영을 도모하고자 합니다. 또한 현행 방송법 상의 의무를 준수하고, 노사 협상 과정을 주관하되 최종 결정은 상법에 따라 이사회에서 결정할 예정입니다.

YTN은 이번 이사회 결정을 통해 방송법 준수와 책임 경영을 강화하고, 안정적인 경영 기반을 마련해 나가겠습니다.